OB訪問をしたいけど本当にメリットがあるか不安…
あんまり意味がよくわかっていないという学生もいらっしゃると思います。
OB訪問が就活でどうして必要なことなのか？
興味のある業界で働くOBまたはOGを訪ねて話を聞くことのメリットや就活を有利に進めるために質問すべき内容などもまとめてみました。
OBやOG訪問のメリットとは？
興味を持っている企業や業界で働く大学のOB・OGのもとへ訪問しお話を伺うことで情報が得られます。
OB・OG訪問でただ雑談するわけではありません。
実際に働いてみないと分からないリアルな情報や企業の風通しの良し悪しなど企業研究だけでは知れない会社の内側を知るチャンスなのでOB・OG訪問を行う場合はしっかりと準備をすることも大切です。
OB・OG訪問のメリット
OB・OG訪問は学生だけにメリットがあるのではなく企業側にも効率的に優秀な学生と会えたり、ミスマッチを防ぐことは企業側のメリットでもあります。
こういったようにOB・OG訪問は企業側にもメリットが存在します！
訪問に来た学生が一定の基準から優秀と判断された場合は後の選考で評価されることもありますし、企業側からすれば欠点をOB・OG訪問で聞いても入社したい熱意が就活生にあることが分かっていればミスマッチを防げます。
また会社説明会やセミナーでは知れなかった事や面接では聞けないことなど。
つまり表立って言えないデリケートな情報や部分についての情報を入手できるチャンスになるので、そういった部分もメリットとなるでしょう。
・選考に影響する可能性
先述した通りOB・OG訪問を行うと選考で優遇される可能性もあります。
あくまでも有利になることもあるということなので企業によってOB・OG訪問が考慮されない場合も当然ですがあります。
志望度の高さや志望動機に説得力を持たせることが出来るOB・OG訪問を行ったからといって必ずしも選考を有利に進められるとは限りません。
例えば訪問先で失礼な態度や無礼な振る舞いをしてしまうと不利になってしまいます。
なのでOB・OG訪問のマナーは先に把握しておきましょう。
・具体的な仕事内容や企業の雰囲気を知れる
志望先にすると決めるのはOB・OG訪問で会社の内情を知ってからでも遅くはありません。
ただし、仕事内容も雰囲気も部署ごとに違ってくると思いますので複数回OB・OG訪問をおこなう必要があります。
その分手間もかかりますが繰り返しOB・OG訪問をおこなっておく方がバランス良く情報を集められていいと思います。
上手くいくと得られる情報も多くあり、企業の良い部分だけでなく悪い部分も知ることでミスマッチも防ぐことが出来ます。
OB・OG訪問で会社の雰囲気を先に知っておくことはとても大切なことだと思いますね。
OB・OG訪問のデメリット
・得たい情報を聞けるとは限らない
必ずしも満足のいく結果を得られるというわけではありません。
複数回OB・OG訪問を行うことで色々と補っていくパターンも出てきます。
結果的に多くの時間を使ってしまうことになるので手間がかかってしまいます。
・自分で探さなければいけない。
OB・OG探しをサポートしてくれるサービスやアプリなど最近は充実してきていますが、最終的には自分で決めなければいけません。
紹介してもらって連絡しOB・OG訪問の許可をいただくという流れがあるので時間はかかってしまいます。
大学のキャリアセンターや就職課など大学によって名称は様々ですがここを通しても同じ流れです。
志望先にOB・OGがいるかどうか名簿があれば確認はとれますが実際に連絡先といった個人情報を教えてくれるかどうかはわかりません。
個人情報保護法で教えてくれないこともあります。
全くツテがなければインターネットを活用しSNSやアプリで探すという方法もあります。
・OBやOGがいない可能性がある
志望する企業に必ずOB・OGが在籍しているわけではありません。
方法がないことはありませんが企業が対応してくれるかどうかは分からないので様々な方法を試す手間も増えますね。
・OBやOG訪問に対応していない
そもそもOB・OG訪問を受け付けていない企業も存在します。
ならプライベートで会うという方法もありますが良い印象を持たれるかどうかはその人次第になるでしょう。
OB・OG訪問の効果的な活用法
OB・OG訪問は、就職活動における重要な手段の一つです。
これらの訪問を効果的に活用するためには、適切な計画と準備、そして訪問後のフォローアップが不可欠です。
OB・OG訪問の計画と準備
・訪問相手の選定とアプローチ方法
訪問相手を選ぶ際には、自身のキャリア目標や興味と関連する業界や企業の人を選ぶことが重要です。
LinkedInや大学のアルムナイネットワークを活用して適切な人物を見つけ、礼儀正しく丁寧なメールや電話でアプローチしましょう。
・訪問の目的と準備のポイント
訪問の目的を明確にし、事前に質問内容を準備しておくことが大切です。
業界や職種に関する基本情報を事前に調査し、具体的かつ有意義な質問を用意することで、効果的な情報収集が可能になります。
訪問後のフォローアップとキャリアへの応用
・訪問後の感謝の表明と関係維持
訪問後は速やかに感謝のメッセージを送ることが重要です。メールや手紙で感謝の意を伝え、今後も継続的な関係を築けるよう努めましょう。
・得られた情報のキャリア形成への活用
訪問で得られた情報は、自己のキャリア形成に大きく役立ちます。
業界のリアルな情報や先輩のアドバイスを自身の就職活動に活かし、将来のキャリアプランの参考にしましょう。
OB・OG訪問を活用したネットワーキングの拡大
就職活動では、OB・OG訪問が一つの重要なステップですが、これを通じて構築されるネットワークは、単なる就職活動を超えて、長期的なキャリア形成に寄与する大きな資源となり得ます。
以下で、OB・OG訪問を通じたプロフェッショナルネットワークの構築方法と、そのメリットについて解説します。
プロフェッショナルネットワークの構築
・OB・OG訪問を通じて得たコンタクトをキャリアの支援者として定期的に連絡を取り続ける方法
訪問を終えた後も、メールやソーシャルメディアを通じて定期的に連絡を取り、関係を維持することが重要です。
例えば、キャリアの進捗報告、業界の新しい動向の共有、または単なる挨拶を交わすことで、相手との繋がりを強化し、必要な時にアドバイスを求めやすくなります。
・関連業界のプロフェッショナルイベントや会合に参加することでネットワークを広げる
業界イベントやセミナーに積極的に参加することで、OB・OGだけでなく他のプロフェッショナルとの接点も増やすことができます。
これにより、キャリアに関する新たな視点や機会を発見することが可能になります。
長期的なキャリアサポートの確保
・OB・OGとの持続的な関係を築くことで、将来のキャリア選択や転職の際に役立つアドバイスを得る
定期的なコミュニケーションを通じて築かれる信頼関係は、キャリアにおける重要な決断を迫られた際に、貴重なガイダンスを提供します。
また、OB・OGから直接業界のリアルな情報を得ることができ、より現実的なキャリアプランを立てる助けになります。
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OB・OG訪問のメリットとデメリットのまとめ
・選考が有利になることがある
・具体的な仕事内容や企業の内情を知れる
・ミスマッチを防ぐことが出来る
・他の就活生と差別化を図ることが出来る
・OB・OGがいない
・OB・OG訪問を受け付けていない企業もある
・手間や時間がかかる
・役に立つ情報が必ず得られるとは限らない
OB・OG訪問は実際に面接を突破してその企業で働いているので色々とアドバイスをもらうことも可能です。
また質問に答えてもらうだけでなくOB・OGからもどうしてこの企業なの？などの質問をされたりすることもあるので面接に不安がある学生にとっていいトレーニングになるでしょう。
めんどくさいと感じたり恥ずかしいと感じてしまうこともあると思いますがOB・OG訪問を行うことで志望動機にも説得力を持たせたりと就活に役立てることが出来ます。
例えば社風推しを志望理由にした場合OB・OG訪問で働く環境を知ったという事実はとても重要になります。
またこういった事を出来るのは学生のうちだけ！
掛け値なしに社会人から色々と教わることが出来るのは学生の特権です。
貴重な機会、時間になるので目的をしっかり整理して何のためにOB・OG訪問をしたのか
業界研究や企業研究だけでなく様々なことに役に立つOB・OG訪問は就職先を選ぶ基準。
就活を有利に進めるためにも準備をしっかりと行い最低限のマナーを守って積極的にOB・OG訪問を就活に取り入れてみましょう！
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