就職活動が始まれば、自己分析や企業研究など自分の経験を振り返ることが何度もあると思います。
学生時代に何をしてきたか?
振り返った時に何もしていない、何もアピール出来ることがなくて悩んでいる学生も多いのではないでしょうか。
学生時代に特別な経験をしていなくても書き方や伝え方を工夫することでしっかりとアピールすることが出来ます!
今回は学生時代に頑張ったことについて見ていきましょう。
学生時代に頑張ったことは就活とどう関係がある?

就活と学生時代に頑張ったことはどんな関係があるのでしょうか?
学生時代の経験は面接の時に必ずと言っていいほど聞かれる質問ですね。
これが、何もない、分からない状態だと企業に自分を知ってもらうことが出来ないので、選考を突破するのは難しくなります。
さらに就職活動が始まれば志望する企業に就職するためにいろいろと対策が必要です。
学生時代に頑張ったことや経験は就活の様々な場面で役に立つ
自分のやりたいことや成長したことを上手にアピールする為に、学生時代のエピソードを深掘りして自己PRに繋げましょう。
学生時代に頑張ったことから、成長した自分や強みをどうやって活かすのか企業にアピール出来ます。
面接で質問された時に、きちんと回答できるように学生時代の経験をしっかりと振り返りましょう。
どの時代を選択してアピールするかは人それぞれだと思いますが、一般的には最終学歴でアピールポイントを見つける方法が無難です!
注意する点は自己PRと学生時代の経験、この二つのエピソードを同じ内容にしてしまうことですね。
内容や同じだと印象が悪くなってしまう可能性があります。
テーマが同じでもエピソードは学生時代に力を注いだことと自己PRは分けた方がいいと思います。
ガクチカは学生時代の経験から何を学び何を得たのかをアピールして、自己PRではその経験から得た強みを社会人になってからどう活かし貢献することが出来るのかをアピールするといいでしょう。
◆あわせて読みたい♪
学生時代のアピールポイントがない場合はどうやって見つければいい?

学生時代に頑張ったことやアピールするところがない場合はどうすればいいのか?
面接ではほぼ確実に質問される内容ですがここで悩んでしまう学生とても多くいます。
アピールポイントが本当にないのか諦めずに自分の経験を振り返りましょう。
・基本的な構成に書きたいことを当てはめていく
アピールポイントやエピソードを絞り出すのが難しい場合は先に結果・動機・課題・過程・成果などの分かりやすく伝えることが出来る文章構成を活用しましょう!
骨組みだけを先に作ってしまってあてはめていくと簡単に完成させることも可能です。
どんなエピソードでもいいので動機や課題を書き出しそれに対してどう取り組んだのか過程を振り返り結果や成果はどうだったのか把握出来れば自分の強みや弱みなども理解することが出来ると思いますよ。
伝わらない、わかりにくいといったことでマイナスな印象を与えることもないのでオススメです!!
・モチベーショングラフを作ってみる
学生時代に力を注いだことなんてわからないという方はモチベーショングラフを作成してみましょう。
就活で使えそうなエピソードを見つけることが出来るかもしれません。
様々な出来事から自分のモチベーションはどうだったのかも一緒に振り返りましょう。
自分の癖や共通点に価値観などが分かれば自己PRに役立てることも可能です。
経験に対してモチベーショングラフで感情を可視化することが出来れば動機や原動力も分かるので文章も作りやすくなると思います。
小さなエピソードでもしっかりとアピールすることは可能です!
大した話じゃないからといって大げさに話したり嘘をつくのはNGです。
・頑張ったことが特にないと思い込むのはNG
アピールポイントがない、頑張ったことはいくつかあるが大した経験ではないなどの思い込みはNGです。
人に話せるようなエピソードではないと思い込んでしまっては何も進みません。
自分の経験についてひとつひとつ掘り下げてみることも大切です。
アルバイトやサークル活動など自分が経験してきたこと何でもいいと思います。
特別な経験じゃなければアピールにならない訳ではないので過去の経験を丁寧に振り返り学生時代に頑張ったことを就活に役立てましょう。
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自己PRのためのストーリーテリング技術の活用

就活における自己PRは、単に経験やスキルを羅列するだけでなく、自身の個性や経験をストーリーとして語ることで、より深い印象を与えることができます。
ここでは、そのためのストーリーテリング技術について掘り下げていきます。
・個人的なストーリーの構築方法
出来事の選定
自己PRに取り入れるストーリーとして、影響力が大きかった経験や、自身の価値観を形成した出来事を選びます。
構造の構築
ストーリーには始まり、中盤、終わりが必要です。挑戦、困難、その克服、学びという流れで構築します。
・自己PRにおけるストーリーテリングの効果
感情的な共感の創出
話に感情的な要素を取り入れることで、面接官との共感やつながりを創出します。
記憶に残る印象
物語としての自己紹介は、単なる事実の羅列よりも記憶に残りやすく、印象を強くします。
・説得力のある自己紹介の作成手順
自己分析を基にする: 自己分析を行い、自身の強み、弱み、価値観を明確にします。
ストーリーの鮮明化
選んだエピソードを詳細に書き出し、どのように自身の性格や能力を表現しているかを明確にします。
練習とフィードバック
実際に話してみて、友人や家族からフィードバックをもらい、調整を行います。
就活でアピールするための隠れたスキルや特性を発見する方法

就活では、自分の隠れたスキルや特性を見つけ出し、それをうまくアピールすることが成功の鍵となります。
ここでは、日常生活や趣味、アルバイト経験から得られるスキルの発掘方法と、個性を強みに変える方法を探ります。
・日常活動から得られるスキルの特定
日常生活の中で無意識に習得しているスキルを見つけ出しましょう。
例えば、家族や友人との計画を立てることが得意なら、それはプロジェクト管理能力のあらわれかもしれません。
日々の活動を振り返り、どのようなスキルが活かされているかを考えてみてください。これが、就活での自己PRの材料となり得ます。
・趣味やアルバイト経験から学んだことの価値化
趣味やアルバイト経験は、就活において大きなアピールポイントになります。
例えば、スポーツを通じて培ったチームワークやリーダーシップ、レストランでのアルバイトから学んだ顧客サービスのスキルなど、具体的なエピソードとともに自己PRに活用すると効果的です。
これらの経験から得られたスキルを明確にし、どのように職場で生かせるかを考えましょう。
・性格特性を強みとしてどう活かすか
個人の性格特性もまた、就活において重要なアピールポイントとなります。
自己分析を通じて、自分の性格的な強みを明確にし、それを職場でどう生かすことができるかを考えましょう。
例えば、柔軟性が高い人は変化に対応する能力があり、厳密な注意力を持つ人はエラーの少ない作業が得意です。
これらの特性を具体的な職務経験と結びつけて説明することで、面接官に強い印象を与えることができます。
エピソードの大小にこだわらずにどんな経験も丁寧に掘り下げてみよう!

学生時代に頑張ったことは面接だけに使えるのではなくエントリーシートや履歴書でも必要になります。
就活で使える場面が多くあるのでエピソードの大きさにとらわれず経験を通じて何を得たのかをしっかりとアピールしましょう。
本当に何を書いていいか分からない学生は些細な経験でもいいので出来事を書き出しましょう。
いくつかの経験がどうだったのか第三者に相談しアピールの仕方のアドバイスをもらうといいかもしれません。
他にも就活サイトを利用し例文を先にチェックしたり、選考体験記を参考にしてみるのも一つの方法だと思いますね。
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