就活で志望動機を書く時に何を書けばいいか分からない就活生も少なくないと思います。
どんな風に書けば上手にアピール出来るのか？
そもそも何を書けばいいのか？
志望動機を書く時のポイントを今回はまとめてみました。
就活生で志望動機に自信がない方は是非参考にしてみてください。
志望動機ってなに？
エントリーシート(ES)や履歴書には必ずある項目の志望動機。
ここにはなぜその企業で働きたいのか？きっかけや動機などを伝える項目になります。
志望するに至った理由やきっかけは必ずあると思います。
書類選考を通過する為にもしっかりと志望動機を固めておきましょう。
企業側は就活生の志望動機から志望度や自社の求める人材にマッチしているかどうか見極めます。
自分と企業の接点を見つけ出し説得力のある志望動機を作成しましょう！
志望動機が書けない…
具体的に記述したくても何を書けばいいか分からない。
かといってそこまで熱望して入る企業でもないかもしれない。
このようになんとなくとしか志望動機が出てこない就活生はそもそも自己分析や企業分析が足りていない可能性があります。
志望動機が書けない場合はこの二つの結果をもう一度見直してみましょう。
◆企業との接点を見つける
動機が曖昧なままでは、本番で何故その企業を選んだのか志望動機を説明しても採用担当者を納得させることは難しいでしょう。
自己分析や企業分析が足りていないと一貫した志望動機を作ることが出来ません。
一貫性がない志望動機では採用担当者に違和感を与えてしまいます。
一貫した志望動機を作るために自分と企業との接点を明確にしておきましょう。
自己分析で就活の軸を見つけ自分が志望する企業でどんなことに携わりたいのか？
就活の軸と企業との接点を見つけてみましょう！
業界と自分との接点だけで企業との接点がない場合、曖昧な志望動機になってしまうので企業との接点を見つけ面接官に採用するだけの理由があると納得させましょう！
接点を見つけるのが難しい場合は志望する企業のみ分析するのではなく、同じ業界から競合となる企業を分析して、志望する企業でなければいけない理由を見つける。
こういった方法もあります！
自分と企業の接点を明確にしておけば、なぜその業種や企業で自分の能力を活かせるのか、やりたい事が企業から求められている事と乖離していないかがわかります。
自分の将来像もイメージしやすくなるのであとは企業が求める人物像にあてはめた志望動機を作成出来れば高い評価を得られるのではないでしょうか。
志望動機となるものは見つかったが文章にするのが難しい…
その場合は就活の軸と企業との接点となる部分と志望する企業に興味を持った点や魅力に感じた部分を分けて、それぞれのポイントとなる部分の例文をチェックすると文章を作るのも簡単になると思います。
志望動機に無理やりオリジナリティを出す必要はありません。
動機が根強ければモチベーションの高さも同時にアピール出来るので志望動機を盛らなくても評価してもらえる可能性もあります。
志望動機を書く時に意識したいのはその業界に携わりたい理由をはっきりさせておくことです。
その業界の仕事を通じて何をやりたいか決まっていれば企業の風土やサービス事例などの事業内容にあてはめるような文章を構築するだけで説得力のある志望動機を作成することが出来ると思いますね。
準備が間に合わない！？そんな時は0円就活のサービスを活用しよう！
0円就活は公式LINEをお友達追加するだけで、就職活動で必要になる費用がほぼ0円に！！
もちろん就活相談、企業選択、面接対策なども完全無料です！
作成した志望動機に不安がある就活生も安心！
アドバイザーが丁寧にヒアリングを行います♪
あなたは一人じゃありません！
0円就活と一緒に就職活動をはじめましょう♪
志望動機は定番の質問？
就活生にとって志望動機は面接で大きくアピール出来るポイントになると思います。
定番の質問なのでしっかりと答えることが出来ないと良い印象を与えることが出来ないので選考を突破することは難しくなるでしょう。
志望動機は自己PRやガクチカとともに面接で最も聞かれる質問ですね。
就活生の多くは何を言えばいいのか悩んでいると思います。
また志望する業界で志望動機の根本的な動機は変わってきます。
なので、志望動機の作成で悩んでいる就活生はどの業界でどんな志望動機がいいのかをまず調べてみるといいと思いますね。
アパレル業界や食品業界、広告業界や不動産業界など業界や企業はたくさんあります。
どの業界でも共通しているのは、なぜ？という部分を重点的に説明できるかどうかだと思います。
なぜこの業界なのか？なぜこの企業なのか？
といった部分に注目してみると説得力のある志望動機を作るのに役に立つと思いますね。
なぜその企業じゃないとダメなのか、自社で働くモチベーションがどれくらいあるのかを強くアピールしましょう。
志望動機を聞かれない理由は様々？
ほとんどの就活生は志望動機を聞かれるものだと想定して面接対策をしていると思います。
それほどに定番化している質問内容というわけですね。
しかし、志望動機を聞かれないパターンも存在します。
その理由は一体なぜでしょう？
・ 志望動機以外の項目を優先している
企業によりますが、志望動機をはじめから聞くつもりがない企業も存在しています。
これには志望動機以外の項目を優先しているなどの企業側に目的がある場合と、エントリーシートや履歴書にしっかりと志望動機を書いているのでそこで把握出来ているからといった理由が考えられます。
・ 採用基準
他には志望動機は就活生が回答を事前に用意していることもあり、就活生について深く知りたい企業は志望動機を聞かず別の質問を用意している場合もあります！
そういった理由で志望動機が聞かれない場合はキャリア形成や自社でやりたい事など志望動機に関連する質問をされる可能性が高くなります。
・ 1次面接で聞かれなかっただけ
新卒採用では多くの企業が1次2次と面接を行ってから最終面接を行うなど複数回の面接があることばほとんどです。
なので1次の面接で聞かれなくても2次3次そして最終面接といつ志望動機が問われるか分からないこともありますね。
・ 合否が決まっていて聞く必要がなかった
不採用と判断された場合で志望動機を聞かれないこともあります。
他の企業の面接と比べて短時間で面接が終わってしまったなら不採用の可能性があります。
他の質問で時間を取られて志望動機を聞く時間がなかったということもあるので
志望動機の効果的な表現とは
志望動機は就職活動における重要な要素であり、面接官に対して自己の意欲と適性を伝える機会を提供します。
志望動機の効果的な伝え方
・ 説得力ある表現のポイント
効果的な志望動機の表現には、自分がその企業を志望する具体的な理由と、企業でどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
具体的な業界知識や企業に対する深い理解を示すことで、説得力を増すことができます。
・ 志望動機の例文とその分析
例文: 「貴社の革新的な技術に魅力を感じ、私の専門知識を活かして貢献したいと考えています。
特に、XXプロジェクトにおいて、私のYYの経験が大きな価値をもたらすと信じています。」
分析: この例文では、企業の特定のプロジェクトへの関心と自身の経験を関連付け、貢献の意欲を具体的に示しています。
志望動機の準備の重要性
・ 事前のリサーチと準備の方法
志望企業について徹底的にリサーチすることは、効果的な志望動機を準備する上で不可欠です。
企業のウェブサイト、ニュースリリース、業界レポートなどを通じて、企業の現状と将来の展望を理解しましょう。
・ 志望動機を使った自己PRの機会
志望動機は、自己PRの機会としても活用できます。
自分のスキルや経験が企業のニーズにどのように合致しているかを明確に伝えることで、自己の強みを効果的にアピールすることができます。
志望動機が問われる背景と企業が求める情報
就職活動における面接での「志望動機」は、単なる形式的な質問ではなく、企業が応募者に期待する重要な情報を引き出すための重要な手段です。
このセクションでは、企業が志望動機を問う理由と、それに応答する際に求職者が提供すべき情報について解析します。
企業が志望動機を問う理由
1.応募者のモチベーションの理解
企業は、応募者がその職に本当に情熱を持っているか、または単に職を求めているだけかを見極めたいと考えています。
情熱的な応募者は、一般的に長期間にわたって企業に貢献する可能性が高いと見なされます。
2.会社とのフィット感の評価
志望動機を通じて、応募者が企業の文化、価値、目標とどれだけ整合性が取れているかを評価します。
これにより、企業は応募者がチームにスムーズに溶け込み、会社の目標達成に貢献できるかを判断します。
3.応募者の業界理解の深さ
企業は、応募者がその業界の動向、課題、競争状況をどれだけ理解しているかを知りたがります。
深い理解を示すことは、効果的な業務遂行への自信と見なされます。
応募者が提供すべき情報
・具体的な事例と経験
志望動機で、過去の経験や具体的なプロジェクトを引用し、それがどのように今回の職務に役立つかをリンクさせることが重要です。
これにより、理論だけでなく実際のスキルと経験があることを示すことができます。
・個人のキャリアプランと目標
どのようにその企業があなたのキャリアアスピレーションに合致しているかを明確に述べること。
これは、長期的な関係を築くための意欲を示すことにつながります。
・企業への深い理解と研究
企業の最近の成功、プロジェクト、プレスリリースに言及し、その企業で働きたい具体的な理由を提供することで、準備の徹底さを示すことができます。
志望動機のまとめ
・志望動機は定番の質問
・志望動機には業界や企業に携わりたい理由が大切
・企業によって聞かれないこともある
・合否がすでに決まっている
・動機を聞かれない場合は志望動機に関連する質問をされる可能性が高い
面接はいきなり最終面接から始まるわけではありません。
先述した通りほとんどの企業が1次、2次といった2～3回程度の面接重ね合否の決定をすると思います。
なので1次で志望動機が聞かれなくても2次、3次または最終面接で志望動機を聞かれるかもしれません。
志望動機が聞かれなかったからといって必ず不合格ではないので準備はしておきましょう。
志望動機がどうしても作れない就活生は就活のプロにお任せ！
0円就活はLINEのお友達追加をしていただければ志望動機の書き方についてのアドバイスも行っております。
文章を書くのが苦手で面接で上手くアピール出来るか不安で自信もないという就活生は0円就活に一度ご相談ください。
【こちらの記事もあわせてどうぞ！】
