新卒の就活生の皆さん、履歴書作成は進んでいますか？
あなたが就活中に使う履歴書には、大学指定のものと一般的なものという2種類があります。
この2つはどう違うのでしょうか。その違いを理解して、適切に利用することで、より成功した就職活動が行えます。
大学指定の履歴書とは？
大学指定の履歴書とは、大学のキャリアセンターが提供する、その大学の学生専用の履歴書です。
これは大学ごとにフォーマットが異なり、学生が学校生活で培った特定の経験やスキルを強調するように設計されています。
たとえば、大学の学部や専攻、クラブ活動やボランティア活動、研究内容などを詳細に書くスペースが設けられていることが多いです。
一般的な履歴書とは？
一般的な履歴書は、職歴、学歴、スキル、資格などの基本的な情報を記載するものです。
これは通常、全ての求職者が使用するもので、どの企業にも対応するように設計されています。
ここでは、これまでの経験や達成した結果、自己PRを一覧化して、自分のプロフィールを短く簡潔に伝えることが重要です。
大学指定の履歴書と一般的な履歴書の違い
- フォーマット：大学指定の履歴書は、大学や学生の特性に合わせたフォーマットになっているのに対し、一般的な履歴書は、あらゆる業種や職種に対応できるように標準化されたフォーマットになっています。
- 内容：大学指定の履歴書では、学生生活での経験や学びを詳細に書くことが求められます。一方、一般的な履歴書では、具体的なスキルや実績を中心に、自己PRを書くことが求められます。
どちらを使うべきか？
大学指定の履歴書のメリット
- 特定の情報の強調: 大学指定の履歴書は、その大学の学生が持つ特定の経験や能力を強調するために設計されています。例えば、独自の研究やプロジェクト、課外活動、奨学金など、他の履歴書フォーマットでは十分に説明するスペースがないかもしれない重要な情報を強調することができます。
- 大学のブランドを活用: 大学指定の履歴書を使用することで、自分がその大学の一員であることを強調できます。大学のブランドや評判が良ければ、それがあなたの信頼性や専門性を高める一助となるでしょう。
- キャリアセンターの支援: 大学のキャリアセンターは、学生が就職活動を成功させるためのサポートを提供しています。これには、履歴書の書き方の指導やレビューなどが含まれます。大学指定の履歴書を使用すれば、そのサポートを最大限に活用することができます。
- 大学時代の経験の強調: 大学指定の履歴書は、大学での学びや経験を詳細に記述するスペースを提供しています。これは、新卒者にとって特に有利で、専門的な知識やスキル、リーダーシップ経験、チームワークなど、大学で培った能力をアピールできます。
これらのメリットを活用することで、大学指定の履歴書はあなたの就職活動を強力にサポートします。ただし、企業や職種によっては一般的な履歴書のフォーマットを要求する場合もあるので、適切な履歴書を使用することが重要です。
どちらを使うべきかは、求められる情報と、自分が強調したい情報によって変わります。
大学指定の履歴書を使うことで、自分がその大学の一員であることを強調し、学校生活で得た経験やスキルをアピールできます。
一方、一般的な履歴書では、自己PRや具体的なスキル、経験を強調することができます。
企業の求人情報やホームページなどを参考に、自分がアピールしたいポイントを最も効果的に伝えられる履歴書を選びましょう。
まとめ： 就職活動は、自分自身を適切にマーケティングすることが鍵となります。
それには、自分の経験やスキルを最も効果的に伝える方法を理解することが必要です。
大学指定の履歴書と一般的な履歴書の違いを理解し、適切に利用することで、就活を有利に進めることができます。
大学指定の履歴書の活用方法と汎用履歴書への適応
就職活動では履歴書の形式が重要です。
大学指定の履歴書は特定の情報やスタイルを求める一方で、一般的な履歴書はより汎用的です。
適切にこれらを活用することは、あなたの就職活動の成功に大きく寄与します。
・大学指定の履歴書の活用のベストプラクティス
1.大学のガイドラインの徹底: 大学から提供される指定の履歴書のガイドラインをよく理解し、それに従います。
2.強みの強調: 大学指定の履歴書を使用する場合、特定のセクションやフォーマットを利用して、自己の強みや特技を際立たせます。
3.大学のリソースの活用: 大学のキャリアセンターや指導教員のアドバイスを受け、履歴書を洗練させます。
・汎用履歴書への情報の移行
1.重要情報の選択: 大学指定の履歴書に含まれる情報の中から、一般的な履歴書にも適切な情報を選び出します。
2.フォーマットの調整: 一般的な履歴書のフォーマットに合わせて、経歴やスキルを整理し直します。
3.内容の一般化: 特定の大学やプログラムに特化した内容を、より広い視野での職業経験やスキルに言い換えます。
・追加のアドバイス
1.履歴書の柔軟性: 大学指定の履歴書と一般的な履歴書の両方を準備し、状況に応じて使い分けることが大切です。
2.フィードバックの活用: 履歴書を準備したら、キャリアカウンセラーや信頼できる先輩にフィードバックを求め、改善します。
3.内容のアップデート: 定期的に履歴書を見直し、最新の経験やスキルを反映させます。
大学指定の履歴書を効果的に活用し、その情報を一般的な履歴書に適応させる方法を提供します。
これにより、就活生は自身の経歴とスキルを最適にアピールできるようになります。
